3月25日下午，校长尹新明一行到英才校区调研，走访英才校区教学院部，主持召开座谈会。副校长黄良杰，校长办公室、发展规划处、人事处、教务处、科学技术处等职能部门负责人陪同调研。英才校区综合服务办公室、各教学院部主要负责人参加调研座谈。
尹新明认真听取汇报后，对各部门所做的工作和取得的成绩表示充分肯定，并就学科专业、师资队伍建设等方面存在的问题，与大家进行深入交流。尹新明代表学校，向大家长期以来为学校事业发展和英才校区安全稳定作出的贡献和付出的努力表示衷心感谢。她表示，对于各部门所提的问题和建议，相关职能部门要认真梳理，在谋划工作时吸纳进去，按照轻重缓急，统筹协调，逐步分批予以改善和解决；对于大家所关心的重点工作和民生事项，学校将通过推进实施2024年十项重点工作和十件民生实事，盯紧进度，强化落实，追踪跟进，确保实实在在落地见效。
尹新明强调，一是抓安全。树立大安全观，时刻牢牢绷紧安全这根弦，决不能有丝毫懈怠；守牢政治安全和意识形态安全，严格落实意识形态工作责任制；抓好安全风险隐患排查，深入排查校舍、消防、水电、食品、实验室及校园周边环境等领域的安全隐患；加强精细管理，增强节约意识，养成节约习惯，防范“跑冒滴漏”产生的安全隐患，英才校区综合服务办公室要做好监督管理工作。二是抓师资。坚持引育并举，优化现有师资，引进和培养人才加强师资力量；坚持教学与科研并重，按照本科办学的需要和要求，抓好教学团队和科研团队建设，凝练主攻方向，释放人才能量；调整优化完善政策制度,在“引育留用”上下功夫,最大限度激发人才活力，赋能学校高质量发展。三是抓质量。面向审核评估，围绕人才培养质量，高标准、严要求认真开展人才培养方案修订工作；以人才培养方案修订为抓手，厘清培养目标、重构课程体系、创新培养模式、提高专业适需度、强化产教融合，全方位提升人才培养质量；同时抓好过程管理，同步抓好学风、教风建设和教学评价改革。四是抓提升。从校园文化、校园管理等方面入手，克服困难，盘活资源，补短板、破瓶颈，全方位、分步骤改善提升办学条件，提升内涵建设水平。
尹新明要求，在学校爬坡过坎的特殊阶段，各部门要在校党委的坚强领导下，树立大局意识，统一思想，齐心协力，拧成一股绳，攻坚克难，集中力量干事创业，推动学校各方面工作再上新台阶。
会上，各部门负责人分别汇报了本部门基本情况、发展思路及存在的困难和建议，副校长黄良杰对相关问题和建议进行了解释说明。（裴广祥图/文）
